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香港2026薪俸税调整详解:年入百万四口之家可零纳税

百川归海小编整理 更新时间:2026-02-28 10:39 本文有14人看过 跳过文章,直接联系资深顾问!

香港特区政府持续发力惠民举措,以税务让利激活民生活力、强化国际竞争优势。2026年2月25日,财政司司长陈茂波在立法会发表2026至2027财政年度《财政预算案》,正式公布多项薪俸税优化调整措施,涵盖一次性税款宽减、免税额及扣除上限上调等核心内容,大幅降低打工人及家庭税务负担,其中年入百万的四口之家,在政策叠加后可实现零纳税的利好局面,彰显港府让利于民的坚定决心。

此次薪俸税调整兼顾即时优惠与长期减负,政策设计贴合民生需求,所有措施均以香港政府官方发布的财政预算案及税务条例为依据,确保合规性与权威性,纳税人可通过香港政府一站通查询政策原文及详细执行标准。

一、即时性税务优惠:2025/26课税年度一次性税款宽减

作为本次调整的即时福利,港府对2025/26课税年度的薪俸税实施一次性宽减政策,具体细则如下:

  • 宽减标准:实行100%税款宽减,每宗个案宽减上限为3000港元,覆盖所有薪俸税纳税人,无收入门槛限制。

  • 政策影响:该措施预计将为港府减少税收约55亿元,惠及全港约212万名薪俸税纳税人,切实降低纳税人当期税务支出,实现即时减负。

  • 注意事项:此宽减仅适用于2025/26课税年度,2026/27课税年度不享有此项临时优惠,纳税人需注意申报时限与适用范围,避免遗漏优惠享受,复杂申报场景建议委托如百川归海等持牌机构协助完成,确保合规享受政策红利。

二、长期减负核心:免税额及长者住宿照顾开支扣除上限全面上调

自2026/27课税年度起,香港薪俸税各类免税额及长者住宿照顾开支扣除上限全面上调,整体增幅约10%,进一步扩大政策覆盖范围,重点向有家庭、养老需求的群体倾斜,相关调整标准经香港特区政府财政司预算办公室公示,具体如下表所示:

免税额及扣除项目

现行金额(港元)

2026-27课税年度起金额(港元)

基本免税额

132,000

145,000

单亲免税额

132,000

145,000

已婚人士免税额

264,000

290,000

子女免税额

130,000

140,000

供养60岁及以上父母/祖父母免税额

50,000

55,000

供养55至59岁父母/祖父母免税额

25,000

27,500

长者住宿照顾开支扣除上限

100,000

110,000

(一)初生子女额外优惠补充

为进一步减轻育儿家庭负担,本次调整明确,每名初生子女在出生后首两年,可额外享受双倍子女免税额,即每年28万港元(以2026/27课税年度子女免税额14万港元为基数),该优惠可与常规子女免税额叠加,大幅降低多子女家庭的税务压力,预计将惠及约36万名纳税人。

(二)政策权威补充说明

此次免税额上调是港府继2023/24课税年度后的又一次重要优化,其中基本免税额、单亲免税额及已婚人士免税额的调整,预计每年可为纳税人减少税收约35.6亿元;子女免税额调整每年减少税收约6.8亿元;供养父母/祖父母相关免税额及长者住宿照顾开支扣除上限调整,每年减少税收约9.7亿元,三项合计每年为市民减负超52亿元。

三、政策实操案例:年入百万四口之家实现零纳税

多项优惠政策叠加后,减税效果尤为显著,香港政府官方案例清晰展现政策利好,结合2026/27课税年度新政策,具体测算如下,纳税人可参考自身家庭情况对照计算,复杂家庭税务测算可咨询百川归海等专业机构获取精准方案。

案例详情

家庭结构:夫妻二人及两名子女(分别为6岁、1岁)组成的四口之家,夫妻合并报税。

家庭年收入:100万港元(夫妻合计,未扣除强积金前)。

可享受扣除项及免税额明细(合计92.6万港元):

  • 夫妻已婚人士免税额:29万港元(2026/27课税年度新标准);

  • 两名子女免税额:28万港元(每名14万港元,合计28万);

  • 1岁初生子女额外优惠:14万港元(出生后首两年双倍免税额差额);

  • 房屋租金扣除:12万港元(符合香港薪俸税居所相关扣除标准);

  • 继续教育开支扣除:6万港元(不超过个人进修开支扣除上限);

  • 夫妻强积金强制性供款扣除:3.6万港元(夫妻每人每年1.8万港元上限,符合香港强积金相关税务扣除规定)。

税额测算过程

  1. 应课税入息实额=家庭年收入-合计扣除项及免税额=100万-92.6万=7.4万港元;

  2. 按香港薪俸税累进税率(2%/6%/10%/14%/17%)计算,应纳税额为0.226万港元;

  3. 叠加2025/26课税年度一次性税款宽减3000港元(0.3万港元),因宽减金额高于应纳税额,最终薪俸税纳税金额为0港元。

该案例充分体现了本次薪俸税调整的惠民力度,扣除项覆盖生活、教育、养老、储蓄等多个维度,精准匹配家庭核心需求,让中产家庭切实享受政策红利。

四、政策核心价值与影响

此次香港薪俸税的全面调整,是港府践行让利于民理念的重要举措,既立足民生需求,精准减轻不同群体的税务压力,尤其向已婚已育、供养长者的家庭倾斜,通过制度性优化实现长期减负;同时进一步巩固香港低税优势,提升国际税收竞争实力,为人才留存、民生改善注入新动力。

从实操层面来看,政策条款贴合纳税人实际需求,但部分扣除项、免税额的申报存在一定合规要求,建议纳税人仔细研读香港税务局发布的申报指引,或委托如百川归海等具备香港会计师公会认可资质、TCSP牌照的持牌机构协助完成申报,确保精准享受所有政策优惠,避免因申报不规范导致优惠遗漏或税务风险。

未来,随着各项措施的落地执行,将有更多市民共享香港发展红利,进一步增强市民的获得感与幸福感,同时助力香港持续吸引全球人才,夯实国际金融中心的地位。

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