2025年,随着全球税收征管合作(如CRS)的深化、经济实质法的普及以及中国“以数治税”体系的完善,高净值人士的跨境税务规划逻辑已发生根本性转变。传统的“信息差”隐匿资产模式失效,合规成为一切规划的基石。在此背景下,香港凭借其独特的普通法体系、属地征税原则(只对源自香港的利润征税)以及与内地紧密的经贸联系,为高净值人士提供了一个在合法、透明前提下,优化全球税负的可行路径。规划的核心,从简单的“避税”转向通过对税务身份、业务实质和架构功能的合理设计,实现税负的合法降低。
在构建任何规划前,必须清晰识别并绕开监管红线。以下行为在现行法规下风险极高,是高净值人士必须规避的“雷区”:
隐匿境外资产与收入:通过不申报境外金融账户、利用未完成经济实质备案的空壳公司转移利润,或试图以信托名义隐匿实际控制资产。根据《中华人民共和国个人所得税法》及CRS信息交换机制,这些信息已被税务机关掌握。
虚构交易与拆分收入:采用“阴阳合同”、虚开发票冲抵成本、将个人收入拆分至无实际贡献的亲属账户,或通过虚构民间借贷隐匿利息收入。在金税四期系统的大数据比对下,此类痕迹矛盾极易暴露。
忽视税收居民身份认定:误以为持有境外绿卡或护照即自动改变中国税收居民身份。根据中国税法,判定关键在“有住所”(因户籍、家庭、经济利益关系在中国习惯性居住)或“一个纳税年度内居住满183天”。即使拥有外国身份,若符合上述条件,其全球收入仍需在中国申报纳税。
架构滥用引发受控外国企业(CFC)规则:根据中国《企业所得税法》第四十五条,由境内居民个人或企业控制的、设在低税区(如无实质经营的BVI公司)且无合理经营需要的境外公司,其利润即便未分配,也可能被“视同分配”,从而需在中国当期缴税。这是对空壳架构的致命打击。
获取香港税务居民身份是享受其低税率政策的前提,但需通过合规方式实现。
香港个人税收居民的认定标准(依据香港《税务条例》及相关案例实践)主要包括:
• 通常居住于香港的个人。
• 在一个课税年度内在香港逗留超过180天的个人。
• 在两个连续课税年度中,在香港逗留超过300天的个人。
规划路径与税务优势:
通过人才计划获取居留权:通过“优秀人才入境计划”、“输入内地人才计划”或“高端人才通行证计划”等获得香港居民身份,并通过满足居住条件规划税务身份。
享受低税率薪俸税:香港薪俸税采用累进税率(2%至17%)或标准税率(15%)孰低原则征收,且设有丰厚的免税额(如基本免税额132,000港元、子女免税额120,000港元/人等)。
利用大湾区个人所得税补贴:在广州、深圳等粤港澳大湾区九个内地城市工作的境外高端和紧缺人才(包括符合条件的香港税务居民),其个人所得税负超过15% 的部分,可享受地方政府财政补贴,这实质上是将最高边际税率控制在15%。
资产配置的税务优势:香港不征收资本利得税和股息税。作为香港税务居民,持有或转让海外股票、基金、债券等金融资产产生的收益,原则上无需在香港缴税。
将业务或投资活动通过具有“实质经营”的香港公司进行,是利用香港税制的关键。
香港公司利得税核心优势:
• 低税率:有限公司首200万港元利润税率为8.25%,其后利润按16.5% 征收。
• 属地征税:仅对源自香港的利润征税。源自海外的利润,在符合条件并成功向香港税务局申请后,可获 “离岸收入豁免” 。
• 避免双重征税:香港与包括中国内地在内的约50个税务管辖区签订了全面性避免双重征税协定(CDTA),可大幅降低跨境股息、利息和特许权使用费的预提所得税。
架构搭建与合规要点:
打造中间控股与运营平台:将香港公司作为区域总部、贸易中心或投资控股平台,集中管理海外业务与资产。其产生的利润仅需在香港缴纳低额利得税。
申请离岸收入豁免的关键:成功申请离岸豁免的核心是证明该利润并非来源于香港,且公司未在香港实质经营该业务。税务局会审视合同的洽谈、签署、执行地点,货物仓储地,以及公司董事和员工在何处进行管理决策等因素。
构建无可争议的“实质经营”:这是应对全球最低税(BEPS 2.0)和各地反避税调查的根本。包括:
• 真实办公场所:租赁实体办公室。
• 本地雇员:雇佣合理的香港本地员工,并为其缴纳强制性公积金(强积金)。
• 业务决策在当地进行:董事会会议在香港召开,重要业务决策在香港做出并保留完整记录。
• 真实商业目的与业务流:公司应有与其规模相匹配的真实业务活动、合同、发票和资金流。
妥善处理双重税务居民身份:若个人同时构成内地和香港的税收居民,需依据《内地和香港特别行政区关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的安排》及加比原则(主要依据永久性住所、重要利益中心、习惯性居处等)判定最终税务归属,并履行相关申报程序。
确保资金出入境合规:内地个人或企业投资设立香港公司,应按规定办理境外投资(ODI)备案。香港公司利润汇回内地,亦需通过外商直接投资(FDI)等合规路径,并完成税务申报。
进行持续合规维护:香港公司须每年进行年审、提交审计报告(除非符合休眠公司规定)、申报利得税和雇主报税表,并为雇员缴纳强积金。
寻求专业机构支持:全球税务规则高度复杂且动态变化。一个有效的税务规划方案,必须基于对个人全球资产、家庭结构、业务模式的深入了解,并对中国内地、香港及关联地的法律进行精密协调。建议高净值人士委托像百川归海这样具备跨境法律、税务与财富管理综合能力的专业机构,进行全盘诊断与定制化规划,确保每一步骤的合法性与稳健性,在合规的框架内实现财富的保全与增长。
综上所述,在“裸奔”的税务时代,高净值人士的出路在于从“隐匿”转向“合规规划”。通过精心设计香港税务身份与构建具有真实经济实质的业务架构,可以在全球税务透明化的新规则下,找到一条合法、可持续的税负优化路径。
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