2025年，伴随中美贸易摩擦进一步加剧，全球产业链加速重构。在此背景下，一股名为“新加坡洗白”（Singapore washing）的商业趋势正悄然兴起——大量中国企业将区域总部、控股主体或运营实体设立于新加坡，以规避地缘风险、优化税务结构并拓展全球市场。
这一现象并非短期投机行为，而是基于新加坡在法律、税收、金融及地缘政治等维度构建的系统性优势。从希音（Shein）、TikTok到万国数据旗下DayOne，再到人工智能企业Manus AI（已被Meta收购）及镁睿化学（ChemLex），中国科技与制造企业正密集布局狮城。与此同时，戴森家族亦将其超6.24亿英镑资产转移至新加坡控股公司，并计划扩大本地AI与机器人研发团队。
此类集体行动印证了新加坡在全球经济格局中的枢纽地位，也反映出企业在复杂国际环境下对“低风险、高确定性”平台的迫切需求。
新加坡的税制设计以“低税率+高透明+强协定”为核心，为企业提供可预期的税务环境。
• 企业所得税率仅为17%，显著低于英国（19%）及欧盟平均（21.5%）。根据新加坡《所得税法》（Income Tax Act）第37条，符合条件的新成立公司还可享受首三年累计最高20万新元应税所得的阶梯式减免：前10万新元减免75%，次10万新元减免50%。
• 针对科技创新企业，设有“专利盒”（IP Regime）机制。依据新加坡税务局（IRAS）2023年发布的《合格知识产权收入税务指引》，企业就符合条件的核心知识产权（如AI算法、生物医药专利）所获收入，可适用5%–10%的优惠税率，大幅降低研发回报的税负成本。
• 跨境税务协同能力突出。新加坡已与90余个国家和地区签署避免双重征税协定（DTAAs），包括中国、美国、印度、东盟成员国等。根据《所得税法》第13(8)条，境外股息、分支机构利润及服务收入在满足“实质性经营”要求后，可申请“境外所得豁免”（Foreign-Sourced Income Exemption），有效规避预提税与重复征税。
在地缘冲突频发、政策不确定性上升的全球环境中，新加坡的中立立场与高效法治体系构成关键护城河。
• 政治中立与社会高度稳定。新加坡长期奉行不结盟外交政策，在大国博弈中保持平衡，被世界银行《全球治理指标》连续十年评为“政治稳定性”全球前五。
• 司法效率与合同执行力强。根据新加坡最高法院年报，商业合同纠纷平均审理周期为6个月，合同履行率达95%以上，远高于区域平均水平。其普通法体系与英国同源，判决具有高度可预测性。
• 自由贸易网络覆盖广泛。新加坡已签署28项自由贸易协定（FTAs），包括《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）、《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）及与美国、欧盟、中国等的双边协定。企业凭新加坡原产地证书出口至美国，平均关税仅约10%，显著低于直接以中国原产地出口所面临的30%以上附加关税。
新加坡地处马六甲海峡南端，是连接东亚、东南亚与全球市场的天然枢纽。
• 辐射亚洲核心消费市场。2025年数据显示，亚洲贡献全球GDP增量的60%以上。戴森近半数（约15亿美元）利润来自亚洲市场，凸显该区域的战略价值。
• 资本流动高度自由。作为全球第三大外汇交易中心及资产管理中心，新加坡管理资产总额达3.5万亿美元（新加坡金融管理局MAS 2025年报）。无外汇管制，资金进出便捷。
• ODI备案路径成熟。中国企业通过国家发改委与商务部完成境外直接投资（ODI）备案后，可合法将资本注入新加坡主体。后续从新加坡向东南亚、欧洲等地再投资，通常无需重复ODI审批，提升资本调度效率。
新加坡政府通过系统性政策吸引并培育高端人才，支撑企业长期发展。
• 本地人才供给充足。新加坡国立大学（NUS）、南洋理工大学（NTU）与麻省理工、清华大学、剑桥大学等合作设立联合研究院，每年输出约2500名科技相关毕业生。
• Tech Pass（科技准证）制度开放。根据新加坡人力部（MOM）规定，符合以下任一条件者可申请：过去一年月薪≥22,500新元；或曾在市值≥5亿美元科技企业担任五年以上领导职务；或主导过融资≥3000万美元的科技项目。该签证无配额限制，允许持有人创办公司、持股并雇佣员工。
• 政府激励精准到位。经济发展局（EDB）为符合条件的科技企业提供长达5–10年的税收减免，并对研发项目给予最高30%的成本拨款（依据《研究与试验开发税收优惠计划》）。
新加坡在私人财富管理领域的制度设计，尤其适合高净值家族与跨国企业。
• 家族办公室（Family Office）制度成熟。根据MAS《家族办公室指南》，单一家族办公室（SFO）可申请13O/13U税务豁免，实现投资收益免税。同时，新加坡无遗产税、赠与税，资产传承确定性强。
• 可变资本公司（VCC）架构灵活。依据《可变资本公司法案》（Variable Capital Companies Act 2018），VCC可设立伞形结构，各子基金资产相互隔离，适用于私募股权、房地产、风险投资等多类基金募资，且允许外国基金管理人直接管理。
戴森家族不仅迁移资产，更在新加坡设立专属保险部门管理多元投资组合，正是对这一生态的高度认可。
新加坡的优势并非仅服务于大型跨国企业，其制度弹性可精准匹配不同发展阶段与业务模式的企业需求。
对于专业贸易公司、家族控股平台或不直接面向终端消费者的科技初创企业，新加坡提供宽松的审计门槛（年营收≤1000万新元、总资产≤1000万新元、雇员≤50人的私人公司可豁免法定审计）、较低的合规成本，以及通过本地主体间接进入欧美市场的通道，有效规避原产地歧视与贸易壁垒。
聚焦AI、生物医药、新能源等领域的企业，可叠加享受“专利盒”优惠税率、EDB研发拨款、Tech Pass人才引进及全球创新指数第四（WIPO 2025）的科创生态，加速技术商业化进程。
区域总部可统筹东亚、东南亚供应链与市场；家族企业则可通过13O/13U家族办公室与VCC架构，实现资产全球化配置、风险隔离与代际传承。
在当前全球经贸格局深刻调整的窗口期，新加坡凭借其制度确定性、政策连续性与生态完整性，已成为中国企业“走出去”的战略支点。无论是税务筹划、风险缓释，还是市场拓展与财富传承，其全维度支持体系均具备高度可操作性。
建议企业在设立新加坡实体前，充分评估业务实质、税务居民身份认定及经济实质要求（如《2020年经济实质法》），并委托如百川归海等具备新加坡会计与企业管制局（ACRA）及MAS合作资质的专业机构，协助完成公司注册、税务登记、合规申报及ODI备案全流程，确保合规落地与长期稳健运营。
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